വാർത്തകൾ വാട്‌സ്ആപ്പിൽ ലഭിക്കാൻ ക്ലിക് ചെയ്ത് ജോയിൻ ചെയ്യുക
https://chat.whatsapp.com/EuXE6LpEDEB69FwQocZhvY
ജിദ്ദ: തൊഴിലാളികളെ രാജ്യത്തേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ പാലിക്കേണ്ട വ്യവസ്ഥകളോടെ പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കരാറുമായി സഊദി അറേബ്യ. പാക്കിസ്ഥാനുമായി നിലവിൽ ഒപ്പ് വെച്ച കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ അധികൃതർ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. റിയാദും ഇസ്‌ലാമാബാദും ഒപ്പ് വെച്ച പുതിയ തൊഴിൽ കരാറിൽ ക്രിമിനൽ രേഖയുള്ള തൊഴിലാളികളെ സഊദിയിലേക്ക് അയക്കില്ലെന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നുണ്ട്.
തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചാർജുകൾ ഈടാക്കാനും പാടില്ലെന്നും തൊഴിൽ വിസ ലഭിച്ച് ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിലാളി രാജ്യത്ത് എത്തണമെന്നുമടക്കമുള്ള കാര്യങ്ങളാണ് പുതിയ ഉടമ്പടിയിൽ ഉള്ളത്. സഊദിയുടെ ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റായ ഉമ്മുൽ ഖുറ ദിനപത്രത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഇരു രാജ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള കരാറിലാണ് ഈ വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.
സഊദി ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ആൻഡ് സോഷ്യൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് മന്ത്രാലയവും ഓവർസീസ് പാക്കിസ്ഥാനിസ് ആൻഡ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് മന്ത്രാലയവും (എംഒപിഎച്ച്ആർഡി) തമ്മിലാണ് കരാർ ഒപ്പിട്ടത്. തൊഴിലുടമകളുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിച്ചും അവർ തമ്മിലുള്ള കരാർ ബന്ധം ശക്തമാക്കിയും സഊദി അറേബ്യയിൽ സ്ഥിരമായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി പാകിസ്ഥാനിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുക എന്നതാണ് കരാർ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
തൊഴിലാളി ആവശ്യമായ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നിറവേറ്റുന്നുവെന്നും പകർച്ചവ്യാധികളിൽ നിന്ന് മുക്തനാണെന്നും ഉറപ്പുവരുത്തുക, ഇത് വിശ്വസനീയമായ മെഡിക്കൽ സെന്ററുകൾ വഴി സമഗ്രമായ മെഡിക്കൽ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നതിലൂടെ തെളിയിക്കപ്പെടണം, നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിലാളിക്ക് ക്രിമിനൽ പശ്ചാത്തലം ഇല്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക, തൊഴിലാളിക്ക് പ്രത്യേക സ്ഥാപനങ്ങളിലോ കേന്ദ്രങ്ങളിലോ പരിശീലനം നൽകിയിരിക്കണം, സഊദി അറേബ്യയുടെ ആചാരങ്ങളെയും പാരമ്പര്യങ്ങളെയും തൊഴിൽ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളെയും വ്യവസ്ഥകളെയും കുറിച്ച് തൊഴിലാളിക്ക് അറിവും ശരിയായ അവബോധം നൽകുകയും ചെയ്യുക, സഊദി അറേബ്യയിൽ താമസിക്കുമ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന നിയന്ത്രണങ്ങൾ, മര്യാദകൾ, ആചാരങ്ങൾ, പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവ പാലിക്കാൻ തൊഴിലാളിക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകുക, തൊഴിൽ കരാറുകളുടെ നിബന്ധനകൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ തൊഴിലാളിയെ പ്രേരിപ്പിക്കുക, വിസ ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിനുള്ളിൽ തൊഴിലാളിയെ രാജ്യത്തേക്ക് അയക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടി സ്വീകരിക്കുകയും കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ തൊഴിലാളിക്ക് മടങ്ങിവരാൻ സൗകര്യമൊരുക്കുകയും ചെയ്യുക, എന്നിങ്ങനെയുള്ള പ്രധാന കരാറുകൾ ആണ് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തിയത്.
കരാർ പ്രകാരം, സഊദി മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന് ആറ് പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്. തൊഴിലാളികളുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റും ജോലിയും കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കും ബാധകമായ നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായിരിക്കും. ബാധകമായ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച് രാജ്യത്തിലെ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പുനൽകുക, തൊഴിൽ കരാറിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുള്ള തൊഴിലാളിയുടെ പ്രതിമാസ ശമ്പളം നിക്ഷേപിക്കുന്നതിന് തൊഴിലാളിയുടെ പേരിൽ തൊഴിലുടമ ഒരു ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് തുറക്കുന്നതിന് സൗകര്യമൊരുക്കുക, തൊഴിലാളികൾക്ക് മുഴുവൻ സമയവും സഹായം നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം ഉണ്ടാക്കുക, തൊഴിൽ കരാർ ലംഘനങ്ങളും മറ്റ് തൊഴിൽ കേസുകളും വേഗത്തിൽ തീർപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള സൗകര്യം ഒരുക്കുക, കരാറിന്റെ കാലാവധി പൂർത്തിയാകുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിലോ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യം വന്നാലോ തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ നാട്ടിലേക്ക് തിരിച്ചയക്കുന്നതിന് ഫൈനൽ എക്സിറ്റ് വിസകൾ നൽകുന്നതിന് സൗകര്യമൊരുക്കുക. എന്നിവയാണ് സഊദി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം പാലിക്കേണ്ട വ്യവസ്ഥകൾ.
തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി സഊദി അറേബ്യയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പാകിസ്ഥാൻ തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിനും അയക്കുന്നതിനും തിരിച്ചയക്കുന്നതിനും ഇരു രാജ്യങ്ങളിലെയും മാനവവിഭവശേഷി മന്ത്രാലയങ്ങൾ പരസ്പര സ്വീകാര്യമായ സംവിധാനം നടപ്പാക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് കരാർ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചെയ്യുന്നത് രണ്ട് രാജ്യങ്ങളിലെയും ഗവൺമെന്റുകൾ ലൈസൻസ് ചെയ്ത പ്രശസ്തമായ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ഓഫീസുകൾ, കമ്പനികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഏജൻസികൾ എന്നിവയിലൂടെയാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചെലവുകൾ ഇരു രാജ്യങ്ങളുടെയും കർശനമായ നിയന്ത്രണങ്ങളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടും. റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓഫീസുകളോ കമ്പനികളോ ഏജൻസികളോ, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പുറമേ, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചെലവുകൾക്ക് പകരമായി തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് ഫീസോ കിഴിവുകളോ ചുമത്തുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം.
ബാധകമായ നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി എന്തെങ്കിലും കരാർ തർക്കമുണ്ടായാൽ കരാറിൽ ഉൾപ്പെട്ട കക്ഷികൾക്ക് യോഗ്യതയുള്ള അധികാരികളെ സമീപിക്കാൻ അവകാശമുള്ള മറ്റൊരു വ്യവസ്ഥയുമുണ്ട്. കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ വിലയിരുത്തുന്നതിനും നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനും ആനുകാലിക അവലോകനം നടത്തുന്നതിനും കൂടിയാലോചനാ യോഗങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും ഇരുരാജ്യങ്ങളുടെയും ഉന്നതതല പ്രതിനിധികളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ സംയുക്ത സാങ്കേതിക സമിതി രൂപീകരിക്കാനും കരാറിൽ മറ്റൊരു വ്യവസ്ഥയുണ്ട്. ഉടമ്പടി അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്.
കൂടുതൽ വാർത്തകൾക്ക് സന്ദർശിക്കു
http://lateconewsone.blogspot.com/
*✿•••┈ *⚜⚜✿❁═══❁✿✿❁═══❁✿⚜⚜
➡️ വാട്‌സ്ആപ്പ് 🪀 ഗ്രൂപ്പിൽ ജോയിൻ ചെയ്യുന്നതിന്...👇
https://chat.whatsapp.com/EuXE6LpEDEB69FwQocZhvY
♻️♻️♻️♻️♻️♻️♻️♻️♻️♻️♻️♻️
🔶 നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം ഏതുമാകട്ടെ
🖥️💻📱📟📠നിങ്ങൾക്കാവശ്യമായ സോഫ്റ്റ് വെയർ ഡിവൈസ് സഹിതം
എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തത്തോട് കൂടിയും ചെയ്തു കൊടുക്കുന്നു.
വാട്സ്ആപ്:https://wa.me/919746819154
